随着全国各地疫情得到控制，小范围的复工复学向大范围扩散，求职招聘大考也随之来临，当务之急就是在全面强化稳就业举措的同时，支持多渠道灵活就业。支付宝上“数字招聘办”应运而生。
　　支付宝作为新基建平台，在疫情期间“战功赫赫”。现在，支付宝小程序又吸纳了智联招聘、猎聘、斗米和青团社4家头部招聘品牌，以及它们带来的1000家名企资源，给求职者提供了广阔的就业场景。
　　据悉，在支付宝开设数字招聘办的千家名企涵盖了超600个行业，从餐饮服务到互联网金融，包括了麦当劳、阿里巴巴、蚂蚁金服、腾讯、美团、字节跳动、抖音、新浪、网易、华为等知名企业。
　　求职者只要打开支付宝，搜索“找工作”就能进入海量招聘市场，操作简便，低文化人群也可以无障碍使用。也正是因为其人性化设计和平台信任度，使用支付宝搜索“找工作”的求职者在短时间内激增10倍。
　　支付宝数据显示，数字招聘需求排名前三甲的城市是北京、上海、广州，可以发现，这几个都是全国最早一批开始复工的经济发达城市，对外来劳动人口的需求量大，可以说是全国就业市场的温度计。这也说明，城市经济活力正在复苏，人才市场供大于求，支付宝数字招聘办恰好为其铺设了一条新的招聘“网路”。
　　危机往往伴随着机遇，疫情之下，数字经济、数字技术、数字服务催生出了一批“新鲜职业”， 比如互联网营销师、数字化培训师、搞笑素材收集员、商超打包员、区块链技术员等。在疫情期间产生的新服务，被迅速地转化成职业需求出现在数字招聘办。
　　不得不说，疫情加速了数字化进程，在支付宝健康码、消费券、在线问医的铺垫下，人们渐渐意识到，数字化正在成为趋势。求职者上支付宝“找工作”是个人的一小步，也是我们探索数字化生活的一大步。

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