劳务派遣是一种新型的雇佣方式，与雇主分离的灵活的劳动关系。其实它的本质就是用人单位将劳务出租给劳务派遣机构，用人单位与管理者分离，由此达到即可满足企业用人需求，又可提供劳动者就业机会的效果。劳动行政部门要求劳务派遣业务的经营，须依法申请经营许可。通过审核，可依法办理相应的公司登记；未通过审核，任何单位和个人不得从事劳务派遣业务活动。

 

NO.1：劳务派遣经营许可证办理条件

 

1、场地：办公区或商业区（禁止居民区）；

 

2、总公司需要具备100平以上的固定经营场所；

 

3、企业注册实缴资金不得低于200万元；

 

4、配备经营活动所需的相关设施；

 

5、具有符合法律法规的劳务派遣企业管理制度；

 

6、严格执行其它相关法律法规的要求。

 

NO.2：劳务派遣经营许可证办理所需资料

 

1、工商营业执照正副本；

 

2、企业章程以及验资报告或财务审计报告；

 

3、劳务派遣信息管理系统；

 

4、劳务派遣经营许可证申请书；

 

5、拟定与用人单位签订的劳务派遣协议；

 

6、经营场所的房产证或租赁使用证明；

 

7、劳务派遣企业管理制度。

 

NO.3：劳务派遣经营许可证办理流程

 

1、企业名称核准；

 

2、申请开户（资金200万以上，需验资报告）；

 

3、提交劳务派遣经营许可证申请书；

 

4、有关部门受理进行审批；

 

5、审批通过，颁发劳务派遣经营许可证；

 

6、申请人凭经营许可证申办企业工商营业执照；

 

7、提交开具社保户的资料，开社保户；

 

8、线上通过劳务派遣申请平台验证领取劳务派遣许可证原件。

 

劳务派遣所需资料专业性强，要求准备人员有足够的经验以及能力。若资料准备不齐全或信息不准确，将会被驳回。驳回后申请人需要重新整理资料，再提交申请，由此往复，这期间所消耗的时间精力，不言而喻！腾博国际作为拥有15年创办历史的高端企业服务企业，服务内容涵盖公司注册、财务管理及各类金融牌照申请等整个企业生命周期，为企业提供全方位的金融配套服务，欢迎各位咨询办理。