在深圳很多公司的hr都是没有人力资源管理师的证书的，竟然没有这个证书不也一样工作的好好的么？那考人力资源管理师有何意义呢？在现在这个社会能力是很重要，这个你可以不拿出来，但你不可以没有！因为这个证书是你能力体现的敲门砖！
一、什么是人力资源管理师？
人力资源管理师（human resources professional，hrp）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。
二、申报条件？
企业人力资源管理员（具备以下条件之一者）：（国家职业资格四级） 
1.具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书； 
2.具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。 
3.具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书； 
4.具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。
助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）：（国家职业资格三级） 
1.连续从事本职业工作6年以上。
2.取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
3.取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 
4.取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。 
5.取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
6.取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
7.具有硕士研究生及以上学历证书。
人力资源管理师（具备以下条件之一者）：（国家职业资格二级） 
1.连续从事本职业工作13年以上。 
2.取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 
3.取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 
4.取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 
5.具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 
6.具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
7.取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
高级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)：（国家职业资格一级）
1.取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者； 
2.具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上。 
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