问：申请劳务派遣许可证基本条件是什么?

答：

(一)注册资本不得少于人民币200万元;

(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

(四)法律、行政法规规定的其他条件。

问：申报劳务派遣机构设立时，需要提供哪些材料?

答：(一)劳务派遣单位申请行政许可应提供的基本材料：

(1)劳务派遣经营许可申请书;

(2)营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;

(3)公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;

(4)经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;

(5)法定代表人的身份证明;

(6)劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;

(7)拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本;

(8)劳动合同文本;

(9)劳务派遣单位职工名册;

(10)集体合同文本(可不提供)。

(二)劳务派遣单位分公司申请备案应提供的基本材料：

(1)劳务派遣单位分公司备案表、劳务派遣单位分公司受理报告表;

(2)劳务派遣经营许可证副本;

(3)营业执照;

(4)经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;

(5)劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;

(6)拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本;

(7)劳动合同文本;

(8)劳务派遣单位分公司职工名册;

(9)集体合同文本(可不提供)。

(三)劳务派遣单位分公司受理报告应提供的基本材料：

(1)劳务派遣单位分公司受理报告表;

(2)劳务派遣经营许可证副本;

(3)分公司营业执照。