不管是线上人才招聘还是线下招聘会，人力资源企业都需要获得人力资源管理部门颁发的深圳人力资源许可证才可以合规开展业务活动。近几年，深圳人力资源许可证已经改成了备案制，证书也变成了深圳人力资源服务机构登记备案证。那么办理人力资源许可证有哪些硬性要求需要符合的呢？下面跟合泰小编一起来看下，想了解更多，联系合泰徐小姐。

1、具有法人资格，个人应获有和具备完全民事行为能力，具有独立承担民事责任的能力。

2、有明确的机构名称、业务范围、机构章程、管理制度，企业名称中冠有“人力 资源”字样。不得冠以“”、“中国”、“国际”等字样。

3、有完备的办公设施，建有记录服务对象、服务过程、服务结果和收费等情况的工作台帐；有两台以上用于业务活动和信息资源管理的微机。注册资金符合

相应的规定要求。

4、场所面积不得少于50平方米；（一般应具有大专以上文化程度）；2人以上具有中级以上职业指导师资格。发放《许可证》之日一年内，从业人员必须持有职业资格证书。

5、申办部门接到设立人才中介服务机构申请报告之日起30个工作日内审核完毕。核准同意的，发给《人力资源服务机构备案登记证》; 不同意的，书面通知申请人并说明理由。

经批准的《人力资源服务机构备案登记证》的人才中介服务机构，按有关规定：属事业单位的到机构编制部门办理登记手续;属企业的到工商行政管理部门

办理登记注册手续。

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