依稀记得那一年是1995年，当时普遍实行的是五天工作制，当时笔者还是学生，只知道父母周六周末都不上班，有时间陪自己玩耍。
后来笔者大学毕业，来到深圳参加了工作，印象中就没有具体工作几天的说法了，听得都是“平均每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时”这样的说法。
关于深圳这座城市的工作时间，我有着最深刻的体会。
在这十余年的工作里，我一共经历了三家公司，均为私营企业。第一家在宝安沙井，做电子制造业，实行的是每周工作5.5天，即周六再上半天班。第二家在龙岗南联，化工行业，实行的是大小周，即第一周上六天，第二周上五天。第三家公司在南山科技园，为互联网行业，每周工作六天。
可以说我的个人经历，是所有深圳人的缩影，涵盖了目前深圳最主要的三种工作时间制度，即：大小周、5.5天、六天制。很多深圳的朋友聚会时候谈起这个话题，也都说所在的企业基本上没有5天工作制的，周六、周日上班已经成为常态。
双休难求对于这种上班制，我认为有如下几点原因：
首先，跟深圳的城市文化底蕴和历史潮流有关。
深圳是一个发展速度极快的城市，从荒无人烟的小渔村，发展为如今人满为患的超级大都市，只用了几十年时间。这种速度离不开从全国各地前来深圳工作的人们的辛勤付出，更重要的是，要想一直维持这种惊人的发展速度，就必须要每个深圳人多干一点，尽量地增加自己的个人贡献，这种城市文化底蕴和历史潮流，是不可背逆的。
再者，跟深圳的主要行业或支柱产业有关。
深圳地理位置非常特殊和重要，做外贸这一行的都知道，大部分的企业都开展的有国外业务，除了欧美等，也有跟印度，巴基斯坦，泰国，孟加拉，以及马来，非洲等落后国家合作，那么我们的工作时间，也需要跟国外能够匹配和衔接，一旦周末发货，那么在供应链内的其他企业，如报关、货运代理、进出口代理的公司，也要跟着走。再比如货运、物流和绝大多数的服务性行业。这些行业性质就决定了6天制。而销售行业和生产企业，周六上班也非常普遍，一个是为了创造高收益，另一个是为了定期定量完成生产目标。
还有，跟深圳企业的主要种类和性质有关。
在深圳，小微企业的数量非常多，而私营、民营、家族企业也非常多，这些企业提供了非常多的工作岗位。对于它们来说，有时候是必须加班的，不然时间不够用。为了夹缝中求生存，为了那么几个点的利润，必须如此。试问在市场淘汰率这么高的今天，倘有半点懈怠就是倒闭，有哪个微小企业老板不是拼了命去维持企业的生存？虽然他们口头上喊着：工作时间长是为了发展壮大，要上市，其实心里都明白，这么努力，能够让企业一直活下去，就已经很满足了。知道小微企业的生存难，亲眼看到老板和老板娘都在一起加班赶货，其中艰辛就能感同身受了。
最后，跟深圳的物价水平和实际情况有关。
在深圳这个房价地价极高的城市，绝大多数企业的写字楼或者厂房都是租来的，每月上班时间可以减少，但房租、物业、各种人工成本一分不会少，所以每周多干一天，多创造一天的价值，就是相对的降低成本。
我就要双休！有些朋友，找工作好高骛远，看到不是五天工作制的企业就不想去，觉得累，不感兴趣。同样是深圳的上班族，同样是深圳的劳动者，我想向那些抱怨上班时间不是五天制的朋友们，分享一下我的看法。
事业单位可以每周5天工作制，但对于大部分的私企民企，可以吗？不是人人喜欢六天工作制，而是在目前这么重税收、竞争激烈的市场环境中求生存，真的不容易。话说回来，现在有好多公司已经把“周末双休”作为一种福利来增强公司的招聘竞争力了。当然，你想去这种福利好的公司，面临的竞争自然也非常大。这就需要你能清醒地认识自己的能力和位置。虽然选择权在自己手上，但如果自己没能力选择工作，那只能被工作所牵制。别说是六天工作制，就是一月不休，全年无休，也得去上班，不然如何解决不了温饱问题？
我在深圳关外认识很多朋友是做基层的，他们如果周末都不加班，那么扣完五险一金，到手的就所剩无几了，如果让他们双休，他们还有很大意见呢。俗话说得好：有钱才能有闲。家都养不起了，谁还在乎每周能休息几天？
双休难求最后，以华为总裁任正非的名言与各位共勉。
“我们还是发展中国家，我们在各个方面与发达国家比都有很大的差距，智商不比别人高，教育不比别人强，底子比别人差很多。在这种情况下，如果发达国家的人每周也休息两天，我们也休息两天的话，我们如何能够和别人缩小差距，如何能够追赶别人？想一想，我们靠什么？或者说凭什么和人家缩小差距？”