如果你是一个leader，当你觉察到你的下属出现以下症状，赶快做点什么；
同样的，作为如果你是一名员工，当你发现自己正在经历下列事情的某几件，也不要等着你的leader去发现了，自己就行动起来赶紧进行自我调整和改善吧。
看看下面这些症状有哪些？如果超过五个你就进了严重的倦怠期
大部分时间感到疲惫和无力
觉得很不舒服
经常头痛和肌肉疼痛
不太关心自己的工作
想要独自一人工作
更加拖延
工作时喝酒或吸毒
更加烦躁
迟到早退
越来越愤世嫉俗和负面展望
没有成就感和自豪感
在全球范围内，很多企业员工感到工作倦怠，同时在当今社会，每个企业有64%的员工有多多少少的倦怠期症状；而一些国外国家正试图采取一些措施和方法，如缩短工人一周必须工作的时间或增加相对的员工活动，为员工提供相对的社交平台等。
令人惊讶的是，美国和欧洲一些国家是员工工作疲劳最严重的国家之一，而且美国是唯一不能保证带薪休假的发达国家，也是唯一不能保证带薪育儿假的工业化国家。
看完这些不管做企业的管理还是员工都赶紧来对比一下，看看自己都有那些问题~