深圳食品标签咨询律师,品安全的法律法规有多少?-深圳食品企业必然会遇到的合同法律风险!龙华食品顾问律师解读如何防范,咨询热线:15007559870
深圳食品标签咨询律师
企业法律风险是指企业经营中不懂法律规则、疏于法律审查、逃避法律监管所造成的经济纠纷和涉诉给企业带来的潜在或已发生的重大经济损失。如债务拖欠,盲目dan保,公司治理结构软化监督乏力,投资不作法律可行性论证,项目运作缺少法定决策程序,企业决策人治化,轻易挪用资金,难以识别保险单、票据、信用证,国际货物运输中的风险,国际投资与国际合作中引发的反垄断反倾销诉讼,重复引进技术,项目开发不作商标专利检索,项目合作及房地产业务中不审查土地合法性,不正当竞争给企业带来的身败名裂等等。
目前深圳食品小企业法律风险仍然不可忽视:
一、目前深圳食品小企业法律风险现状堪忧,发案率高,执行率低,企业涉诉极为普遍。
二、企业内部管理制度建设的漏洞与不完善是企业法律风险产生的制度根源。
三、企业法律培训存在空白与缺失。
四、企业内部业务流程的不合规性成为影响企业法律风险的因素。
五、企业重大决策过程仍缺少法定程序。
六、企业法律事务方面的开支与国际惯例有极大差距。
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人力资源培训风险及其控制措施
培训工作属于人力资源开发范畴,它主要着眼于员工的成长,以便于将来更好地开展工作。员工培训机会可以视为企业提供给员工的福利待遇,员工培训也存在较高的培训成本。正因为如此,员工培训风险常常体现在以下几个方面:(一)选错了培训对象。(二)选错了培训课程。
【刘志鑫律师支招】:企业在开展培训工作前要谨慎确定接受培训的员工名单,除了考虑绩效表现外,还要倾向于那些“有潜力、忠诚度高”的员工,这些员工才是公司的未来,员工培训的成本才能实现高回报。其次,要深入调查员工的培训需求,做到有的放矢,让培训工作真正服务于员工的日常工作。
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