劳务派遣丨申请办理劳务派遣经营许可证要办的手续

如何设立一家劳务派遣公司，开展劳务派遣业务申请办理劳务派遣经营许可证，申请条件及材料清单
3月1日，龙岗街道开展清理整顿劳务派遣市场秩序专项行动，对辖区人力资源服务机构、劳务派遣机构等组织进行全面检查，推动形成合法有序的劳务派遣市场新秩序，保障务工人员安心择业。
当天，劳务派遣专项整治检查组一行来到植物园路362号，在对某劳务派遣有限公司进行检查时，行动组发现该公司有劳务派遣经营许可证，但据其经营的范围，该公司不具备中介 资格，缺少相关证件。随即，行动组对经营者做了劳动监察调查询问笔录，限定其在规定时间内提供完善台账以及员工名册。同时，在南联地铁站周边，对违法招牌、招工广告进行了清理。下一步，龙岗街道将采取联合专项整治行动、日常巡查、重点抽查等措施“多管齐下”，全面清理非法黑中介、无许可劳务派遣等，探索建立劳务派遣用工长效监管机制，促进辖区劳务派遣行业规范健康发展。
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劳务派遣不同于传统的劳务中介还在于对就业资源进行有效利用。劳务派遣公司通过对各级劳动力市场、人才市场、街道、社区劳务保障服务机构的信息搜集引导，并依托全省各层次的技能培训机构，为员工实施省内、省外、境外就业的各个环节需要开展的各类培训、咨询、 等一条龙服务，进而实现城乡劳动者平等就业由自发无序向依法有序转移。一线城市的务工人员直线上涨，合法经营劳务派遣业务，劳务派遣经营许可证，你拿到手了吗？
劳务派遣经营许可办理条件：
1.实收资本不得少于人民币200万元；
2.有与开展业务相适应的固定的和设施；
3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
4.法律、行政法规规定的其他条件。
劳务派遣经营许可办理，有 条件。
劳务派遣单位申请行政许可应提供的基本材料：
（1）劳务派遣经营许可申请书；
（3）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；
（4）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
（5）法定代表人的身份证明；
（6）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会B险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；
（7）拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本；
（8）劳动合同文本；
（9）劳务派遣单位职工名册；　
劳务派遣经营许可办理，有 条件。

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