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就业质量
2017届学校职高部共有毕业生304人，升学就业人数304人，就业升学率为百分百。在顶岗实习工作实施方面，奋达职业学校做到了任务明确。即提前制定好顶岗实习计划，实习结束时完成工作小结。细化管理。安排校外顶岗实习之前，召开家长会、实习动员会。由校企合作办进行就业指导，职业道德教育，由用人单位介绍单位概况，顶岗实习之前，与企业签定好协议。同时在实习期间校长检查各系部实习带队老师和就业负责人的工作情况。
责任到人。派专任老师到企业带队实训，及时听取用人单位的信息反馈，认真填写学生实训考核表，查阅方便，上报及时，符合各项检查要求，配合企业管理人员做好各项相关工作。由主管校长每周听取实习实训的工作汇报，检查布置就业的各项工作，考核就业处负责实习实训学生工作，及时解决实习实训工作中的困难，宏观调控、指导实习就业工作。
在学生实习管理方面，针对学生在实习实训期间的综合表现，由企业人资和学校就业管理人员及派遣教师共同考评打分，成绩结果纳入我校毕业生结业考核成绩，使实习实训活动真正意义上融入到了我校教学内容的一部分。例如今年下半年，我校共安排学生300余人次赴深圳市风向标参加实习实训活动，目的是使学生在在校学习的基础上，能深入企业，涉入社会，提前适应就业生活。通过这些实训活动，使学生在学习技术能力、人际交往能力、社会适应能力、岗位适应能力、岗位迁移能力、创新创业能力和吃苦耐劳能力这七个能力方面有了很大的提高。提前为下一步的就业工作奠定了良好的基础，同时大大提升了我校就业生的专业能力和综合素养。
选择奋达职校读中职的就业前景非常好
据新华网报道——中国大学生每年都遭遇“难就业”问题。可知，目前知识型人才大量过剩，而技能型人才却相当匮乏。由于世界制造中心逐步向中国迁移，对于技能型人才的需求会越来越大。
在工业非常发达的德国，人才培养中普教占30％，技能型人才占70％，这个人才培养结构是德国工业发达的重要因素。目前，我国正下大力气发展职业教育，国家明文规定，职教和普教比要达到5∶5。现在就业已经不是唯高学历，而是唯能力。
目前，我省高级技工的“求人倍率”是8.58，这个数字意味着1个高级工可供选择的岗位达到8.58个。就业率越高，待遇也将越好。所以从这些事实及数据来看，读中职的就业前景是非常好的。我们培养的人才目标是高级技术人才、公司一线管理人员、创业精英。我们的目标是，学生毕业后通过几年的磨练，要成为老板，或者是某一个行业的领头人，能带动某一个区域致富，成功推动当地经济社会的发展。

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