培训方式线上
培训时间周一至周日均可
颁证单位卫健委
考试时间4月7月11月
考试方式人机对话
课程直播和录播
职业证书健康管理师
关于健康管理师证，很多人会有疑问？
为什么我的证书是“蓝色的”，而他们是“红色的”？
有什么不一样么？哪种证书有用？
健康管理师资格证分为两种
2017年以前由人社部统一组织，各省、自治区职业鉴定中心考核发证。2017年9月12日，经同意，人力资源社会保障部公布140项国家职业资格目录，并强调国家按照规定的条件和程序将职业资格纳入国家职业资格目录，实行清单式管理，目录之外一律不得许可和认定职业资格。
2017年国家职业资格考试目录调整后，140项国家职业资格目录明确【健康管理师】由【卫生计生行业技能鉴定机构】认证。自2018年4月起卫计委（现改为“卫健委”）统一组织全国考试。
两者的区别
发证机构以及证书性质
现在证书分为两种，一种是人社部+卫健委发的证书（红色封面，俗称“红证”），一种是由人社部教培中心发的证书（蓝色封面，俗称“蓝证”）
蓝证红证这两种证书有过争议，以哪种为主？实际上这两种证书还是有区别的，蓝证是“岗位能力证书”，而红证，是职业资格证书，目前三甲等企、事业单位作为从业资格和评级使用。补充说明：【岗位能力证书】是指接受过相关培训，培训只说明你学习过，证明你具有相关技能。
【国家职业资格证书】属于国家的职业资格制度。指国家统标准的工种类，是从业前必须要考取的认证或者技能证明。
考试形式和发证模式
除了两证的表面色彩和功能不一样外，收费方式以及考试方式也不一样：
蓝证采取培训后考核-颁发，红证则经过报考后统一参加国家考试后颁发，机考操作，所涉及费用也些差别。
健康管理师可以享受的福利：
1)接受职业资格技术继续教育的支出、在取得证书当年按定额3600元扣除
2)凭资格证书可到当地人社局领取培训补贴1000-3500元不等
3)凭健康管理师资格证可增加积分助力拿到城市居住绿卡
4)健康管理师资格证是调级、评职称的重要证书依据
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健康管理师是2005年10月25日劳动部公布的第四批新职业之一，
健康管理师是国家新增职业，可以从事医疗机构、疾病预防机构、社区健康管理、健康监测、健康评估、健康维护等相关工作。据人力资源专家分析，随着国家政策的，我国未来五至十年，大约需要一千万健康服务产业人才，而专业健康管理师的需求将超过二百万人。
零基础非专业可以报考吗：
可以!现在报考不限专业要求，零基础也可通关。今后随着证书含金量的提升，以后会越来预严格!需要报考的抓紧时间!!
健康管理师是什么?
健康管理师是2005年10月劳动和社会保障部第四批正式发布的11个新职业之一。
健康管理师是从事个体和群体从营养和心理两方面健康的检测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员。
哪个部门组织考试发证?证书等级?
国家卫生健康会(简称国家卫健委)职业技能鉴定指导中心，在全国开展健康管理师的职业技能鉴定相关工作。
通过培训并经职业资格鉴定考试合格者，由国家卫生健康会颁发全国统一的国家职业资格证书(健康管理师共设5个等级，目前只有/三级开考)。
考取健康管理师有什么用途?
总结来说：
1、找工作：人才缺口大。为家人提供疾病预防知识，使家人身心健康。
2、领补贴：凭资格证书，满足一定条件可领取培训补贴2000-4000元不等。
3、加积分：凭健康管理师证书可增加积分。
4、评职称：健康管理师资格证书是调级评职称的证书依据之一。
5、报个税：作为职业资格继续教育技能人员职业资格类减免。
健康管理师未来发展前景怎么样?
2005年12月，劳动和社会保障部425号文件《关于同意将医疗救护 员等2个新职业纳入卫生行业特有职业范围的函》将健康管理师列为卫生行业特有职业(工种)归入进行管理。
2018年，《健康管理蓝皮书：中国健康管理与健康产业发展报告（2018）》指出：人社部将健康管理师列为知识-技能型职业，并纳入健康-卫生行业特有职业。
福建省厦门市创新“三师共管”服务模式，由三级医院专科医师、社区家庭医师和健康管理师共同组成医疗团队为居民服务。
我国慢患病率高、老年化人群、亚健康群体庞大，专业的健康管理师需求预计将超过100万人以上。
健康管理跨越基础医学、营养学、心理学、中医学、运动学、康复学及慢病管理等多学科，健康管理师是健康产业紧缺的复合型人才!
2020-2030健康中国计划，国家政策层面已经从基本医疗保障转向关注全民健康如何健康生活已经成为全民较为关注的话题，也使得社会对健康管理师需求日益高涨。
健康管理师工作内容及从事行业?
主要从事的工作内容包括：
(1)采集和管理个人或群体的健康信息;
(2)评估个人或群体的健康和疾病危险性;
(3)进行个人或群体的健康咨询与指导
(4)制定个人或群体的健康促进计划;
(5)对个人或群体进行健康维护；
(6)对个人或群体进行健康教育和推广;
(7)进行健康管理技术的研究与开发;
(8)进行健康管理技术应用的成效评估等。
随着人们对运动，健身的意识增强，对专业的健康教练要求也会越来越高，懂营养、懂健康管理的人才需求逐步加大，健康管理师的人才缺口也越来越大。
其实，能否胜任一个工作，主要是看这个职岗对能力的要求，技能的掌握;健康类证书仅是作为入职就业的一个门槛，可以结合自身的学历、专业、经历、技能、兴趣等发挥价值与作用。
考证仅仅是一个入门，如上描述是健康从业人员比较多的执业职岗，其实健康/营养/医学的专业岗位延伸性很广，可以与多种技能结合从而满足市面的需求。
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