深圳企业办理劳务派遣资质,需要符合哪些必备条件呢?劳务派遣又有什么区分呢?下面跟合泰小编一起来看下,关于申请劳务派遣必须要知道的几大要点,了解更多细节,联系合泰徐小姐。
劳务派遣分为几种呢?:
(一)按劳动力资源种类划分,可分为技术劳务派遣和普通劳务派遣两类型:
1、技术劳务派遣:其组成主要包括大中专毕业生和专门人才的劳务派遣,由于他们的素质比较高,很受用工单位的欢迎;
2、普通劳务派遣:其组成主要以农村转移劳动力为主,由于他们好管理、能够吃苦耐劳,所以也比较受欢迎。
(二)按员工的原隶属关系分类,可以分为转制式和输出式劳务派遣。
1、转制式劳务派遣:是指员工已经被用工单位录用,按照原岗位、原工资不变的原则,从现有用工单位的编制中转到劳务派遣组织,从而变更了关系的主体。员工与劳务派遣组织签订《劳动合同》后,由劳务派遣组织向用工单位派遣,员工与实施劳务派遣前的用工单位形成一种新的雇佣关系。
2、输出式劳务派遣:是指劳务派遣组织根据用工单位提出的用工要求,按约定的招聘条件和职务描述从社会招工,经用工单位面试合格后,由劳务派遣组织办理招聘录用手续、签订《劳动合同》,并派遣到用工单位。
(三)按时间长短划分,可分为临时用工、项目用工和季节性用工三种。
劳务派遣许可证办理条件
1、经营范围:人力资源外包服务、劳动力外包服务、劳务保障事物代理。待劳务派遣许可下来后,进行变更增加劳务派遣经营范围。
2、办公场地要求严格:办公场地必须和注册地址保持一直,且租用面积要在100平以上,需红本租凭证,场地必须是商用或纯办公用途;场地小于300平的,提供主体消防验收报告,场地大于300平方的,需要做二次消防。
3、注册资金不少于200万,且必须实缴200万元以上
4、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
5、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
6、法律、行政法规规定的其他条件
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